10月23日上午，宜昌集团在泊兮·江南酒店三楼会议室举办“文化赋能大讲堂”。集团党委书记、董事长倪敏莉主持培训并讲话。集团在家经营班子成员、各部室负责同志，各子公司项目管理、营销宣传、服务质量、文化演艺等相关代表共100余人参加培训。

大讲堂特邀首批国家文旅部优秀专家、湖北文旅集团特级资深专家顾问姚新垣同志，作题为《文化赋能企业发展：文旅融合的思考与实践》的专题授课。姚新垣围绕文化赋能企业发展，从演进阶段、供需关系、商业模式等维度切入，系统阐释了“文化赋能不是选择题而是必答题”的内在逻辑；结合正反典型案例，深入剖析文化在项目成败中的关键作用；提出环环相扣的方法路径，系统解答文化赋能如何破题、如何落地。授课内容既有理论高度，又有实践深度。参训学员结合工作实际现场提问交流，氛围热烈。

倪敏莉在讲话中指出，姚新垣同志此次授课逻辑严密、层层递进，以规律推导立论，以正反案例佐证，以方法路径破题，充分说明文化赋能不是空谈，而是可复制、可落地的实践路径。她代表与会人员对姚新垣同志的精彩授课表示感谢。

倪敏莉指出，文化是文旅产业的核心竞争力，贯穿项目策划、商业运营、产品转化、迭代升级全过程。以文塑旅、以旅彰文，既是宜昌集团必须扛牢的使命任务，也是集团在文化旅游时代必须答好的转型发展必答题。

倪敏莉强调，要以此次培训为契机，深学细悟、入脑入心，深刻体悟授课中的案例细节和方法逻辑，进一步深化对文化赋能文旅融合、项目运营的认识；要坚持学用结合、以学促干，把文化思维融入产品策划、营销宣传、服务质量提升等各环节，推动学习成果落地生根、转化见效，在后续研讨和实践中形成新变化、新成效，以文化破题推动企业发展提质增效。