严明纪律规矩  深化专项整治

为深入贯彻落实全省集中整治违规吃喝动员部署会精神，6月14日，神旅集团组织召开集中整治违规吃喝推进会。集团党委书记、董事长孙俊主持会议并作重要讲话，集团党委班子成员、经营层及高管、各部门、经营单元负责人共32人参会。

会议首先由集团党委副书记、总经理裴成龙通报了两起违规吃喝典型案例。他指出，两起顶风违纪事件发生在中央三令五申强调作风建设的关键时期，暴露出部分党员干部存在政治意识薄弱、纪律观念淡化的突出问题，性质恶劣、影响极坏。要求全体党员干部要引以为戒，强化纪律意识，筑牢思想防线。

集团党委委员、纪委书记韩先兵对《神旅集团集中整治违规吃喝工作方案》进行了全面解读。根据方案部署，自即日起至2025年12月，集团将开展为期6个月的专项整治工作，重点围绕“7个方面、21条”具体问题开展系统治理。要求各支部通过理论学习中心组学习、“三会一课”制度落实、主题党日活动等多种形式，深入开展纪律教育，营造全面从严治党浓厚氛围。

集团党委书记、董事长孙俊明确指出，整治违规吃喝问题是当前各级党组织必须坚持落实的重大政治任务。一要抓好传达学习，用好“活教材”。切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明地与“小事小节论”、“影响发展论”、“行业特殊论”等错误认识划清界限。二要起底问题线索，坚持“零容忍”。聚焦重点领域和关键环节，围绕“7个方面”突出问题开展系统排查，建立问题清单，逐条对照检视，确保整治工作不留死角。三要从严执纪问责，进行“长震慑”。对顶风违纪行为严格执行“三个一律”要求，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任，以强有力的纪律约束确保制度执行到位。四要压实主体责任，把好“廉洁关”。各级党组织要切实担负起管党治党政治责任，主要负责人要带头履行第一责任人职责，领导班子成员要严格落实“一岗双责”要求，形成齐抓共管的工作格局。五要健全长效机制，织密“防护网”。完善公务接待审批、财务报销审核等关键环节的制度规范，细化操作流程，将违规吃喝整治成效纳入干部职工考核评价体系。各级纪检组织要常态化开展监督检查，着力培育崇德尚廉、勤俭节约的企业文化。

会议强调，集团上下要以此次专项整治为契机，持续深化落实中央八项规定精神，重点纠治隐形变异“四风”问题，为集团高质量发展营造风清气正的政治生态。各支部、各单位要迅速传达会议精神，严格按照工作方案要求抓好贯彻落实，确保专项整治工作取得实效。