2026年5月26日，值第六个“民法典宣传月”，神旅集团在本部6楼会议室召开党委（扩大）理论学习中心组第二次集中学习会议，深入学习贯彻习近平法治思想，聚焦《民法典》婚姻家庭编与合同管理两大实务开展专题辅导，以法治之力筑牢集团高质量发展根基。

法务合规部副部长紧扣与每位员工息息相关的婚姻家庭编，以案说法。围绕“离婚冷静期”制度，阐明其引导审慎抉择、维护婚姻严肃性的立法善意；通过解读夫妻共同债务“共签共担”、亲子关系确认等规定，厘清财务债权边界，保障未成年人合法权益，要求全体员工要把法治精神融入家风建设，知法、懂法、守法、用法，以法律守护亲情纽带，以“小家”的和美和睦促进集团“大家”的和谐稳定，让每一位员工都能解除后顾之忧、轻装上阵安心奋斗。

针对经营管理中的薄弱环节和潜在风险，会议同步设置合同管理专题辅导。结合湖北文旅集团《合同管理办法》及“滑雪教练服务合同纠纷”等真实案例，深入剖析了合同送审背景资料、招标流程合规、格式合同风险、重大合同审签、台账月报等关键环节，明确提出“事前严审主体与文本、事中规范评审与签署、事后紧盯履约与归档”的全流程管控要求，强调各单位主要负责人要坚决扛起法制建设第一责任人职责，刚性落实“3个100%”考核目标，真正把责任压实到岗、把风险防范在前、把合规底线铭记于心；全体员工要主动学习《合同管理办法》及相关制度，在实际工作中自觉遵循合同管理流程与要求，及时沟通不确定事项，落实“所有合同必须通过E办公系统审签、全程留痕”制度，切实把法治要求内化于心、外化于行。

会议强调，集团上下必须时刻紧绷法治之弦、风险之弦，把规范刻在心里、落在实处。一要提高站位，树牢法治思维。把学习贯彻习近平法治思想融入经营管理全过程，坚决摈弃“蛮干”思维，让办事依法、遇事找法、解决问题用法成为全员自觉；二要严守底线，强化合规管理。牢记国企职责使命，始终坚持按制度办事、按流程操作，确保经营行为始终在法治轨道上运行；三要远离风险，扛起责任担当。深刻认识法律风险就是生存风险，以对党组织负责、对单位负责、对自己负责、对家人负责的态度，守土有责、守土尽责，以人人责任到位，为集团行稳致远筑牢法治屏障。