为加速企业战略目标落地,响应文旅产业高质量发展要求,打破传统用人壁垒,激发企业创新活力,湖北省旅游集团有限公司(以下简称“省旅游集团”)决定推行“揭榜挂帅”机制。现将有关事项公告如下:
一、揭榜设置
(一)职位:省旅游集团子公司海外集团副总经理2名
(二)揭榜任务:年内带领团队实现年营收2000万元的目标,向海外集团上缴利润不得低于20万元。
(三)任期要求:三年任期内营业收入和利润(营业收入减去营业成本、税金、人工成本、日常经营支出、应分摊的固定成本)具体如下:
年度 | 经营收入(万元) | 利润(万元) |
2025年8月-12月 | 1000 | ≥10 |
2026年 | 2200 | ≥21.2 |
2027年 | 2420 | ≥22.4 |
(四)揭榜条件:
1. 个人/团队:湖北文旅集团系统内部员工/团队。
2. 资格要求:
个人/团队 | 揭榜要求 |
经验 | 3年以上旅游行业工作经验 |
业绩 | 近2年主导项目营收≥1000万元 |
能力 | 具备市场拓展、团队管理能力 |
信用 | 无重大违规记录(集团内部背调),无犯罪记录,不在处分影响期内 |
学历 | 大学专科以上文化程度 |
二、实施流程
1. 发布榜单:发布公告,明确任务目标、揭榜条件等关键信息,公告期为10个工作日。
2. 报名审查:报名采取个人报名,有意向者在规定时间内填写报名表,由省旅游集团党群工作(人力资源)部会同纪检审计部对报名人员进行资格审核。
3. 答辩评审:参选人员重点围绕揭榜计划书进行现场陈述。如果是团队形式,则由报名的副总经理揭榜者代表陈述并回答评审委员会提问。
4. 组织考察:对拟聘任人选进行背景调查、组织考察,全面了解其政治素质、工作能力、职业操守等情况。
5. 公示聘任:根据考察结果确定最终聘任人选,公示5个工作日无异议后,签订《岗位聘任协议》《任期经营业绩责任书》和《年度经营业绩责任书》,明确双方权利义务、任期目标、考核方式及薪酬待遇等内容。符合条件的党员可同步担任党组织职务。
三、支持与保障
1. “揭榜挂帅”人员薪酬总额纳入省旅游集团工资总额预算管理,通过“单列机制”申请专项额度;
2. “揭榜挂帅”人员将参照职业经理人模式进行管理,并配套相关激励、考核和约束措施;
3. 同步建立涵盖不可抗力、创新试错、改革阵痛的“容错清单”,为“揭榜挂帅”推进保驾护航。
四、报名方式
1.报名时间2025年7月11日至2025年7月24日,报名资料投至邮箱:hbtg_hr@126.com 。
2.有意向者将“揭榜挂帅”报名表及揭榜计划书发送至指定邮箱,同时将个人/团队身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书(如有)扫描件一并打包发送,(文件命名方式为:姓名+揭榜挂帅,例“张三+揭榜挂帅”)。
3.联系方式:027-87222357。
五、其他事项
资格审查贯穿整个过程,应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责,如有弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于本次“揭榜挂帅”,不公开,不退还。
附件:“揭榜挂帅”报名表及揭榜计划书
湖北省旅游集团有限公司
2025年7月10日