为深入贯彻落实省委“干部素质提升年”工作部署，持续加强青年人才队伍建设，8月28日至29日，集团组织开展青年员工培训。集团党委书记、董事长易三平出席开班仪式，党委副书记、工会主席罗迈主持仪式。

开班仪式上，易三平首先对加入湖北文旅集团的青年员工表示热烈欢迎，立足集团发展战略，结合个人经历，向青年员工提出三点期望：一是善做优秀的文旅“推介官”。坚持学习，不断提升文化修养，主动做集团景区、荆楚文化以及湖北历史的宣传者与代言人。二是争做称职的事业“主理人”。深耕专业，不断提升综合素质，努力成为本职岗位的“行家里手”和跨业务领域的“多面手”。三是勇做互联网思维的创新“拓路人”。主动融入数智化发展浪潮，积极探索新模式、新业态和新场景，为集团文旅产业转型升级注入新动能。

他强调，青年时期是干事创业、学习成长的黄金阶段，希望大家牢固树立“主人翁”意识，以积极担当、主动奉献的姿态，为集团建设重要支点贡献青春力量。

本次培训特邀中共湖北省委党史宣讲团成员、湖北省中共党史学会副会长刘宏兰作《习近平的七年知青岁月》专题辅导。他以习近平总书记的青年成长经历为主线，激励广大青年员工以奋斗擦亮青春底色，书写无悔年华。

集团党委委员、副总经理周永彪以“践行时代使命，锤炼过硬本领”为主题，系统阐述了集团的战略定位与发展愿景，并围绕提升“七种能力”对青年员工提出殷切期望，鼓励大家在推动集团高质量发展中实现自我价值。

集团相关部室负责人围绕集团发展历程与战略规划、人才队伍建设、员工职业发展路径以及国有企业廉洁从业纪律等内容，为青年员工做系统讲解，帮助他们全面了解集团业务体系，进一步增强对企业文化的认同。此外，本次培训还安排了团队建设、分组讨论等互动环节，有效促进了青年员工之间的交流与融合，迅速拉近了彼此距离，为后续协同合作奠定了良好基础。

本次培训是集团推进“干部素质提升年”实训提能行动的一项重要举措，有效助力青年员工实现从校园到职场的身份转变与职业启航，进一步推动了集团人才队伍建设与职业发展体系的不断完善，为集团高质量发展注入蓬勃活力、夯实了人才根基。