赛场选马激活力 能者揭榜担重任——集团举行部分中层正职岗位竞聘面试及测评
为持续深化人才强企战略，优化集团中层管理队伍结构，激发干部队伍内生动力，9月4日，集团开展鄂州集团总经理、咸宁集团总经理2个中层正职岗位竞聘面试与民主测评工作。
本次竞聘紧扣集团文旅主业发展需要，打破传统干部选任模式，采用“全公开竞聘+多维立体评价”方式，为两家区域子公司择优选配总经理。经前期自愿报名、资格审查与能力测试，集团多名业务骨干进入本次面试及测评环节。竞聘设置“个人陈述、专业答辩、民主测评”三个环节，重点考察竞聘者在战略谋划、运营管理、风险防控等方面的实战能力与破题思路。评委由集团领导、专职外部董事及上级主管部门相关处室负责同志组成，现场开展量化打分。民主测评环节邀请集团领导、总部中层正职管理人员、部分子公司主要负责人及职工代表参与，确保竞聘过程公开透明、选人导向鲜明。