5月下旬，荆旅集团纪委结合内部巡察边巡边改工作任务，开展集团内设部门、各级子公司涉法涉诉、信访投诉风险点专项排查，共审核研判历史遗留问题3个、未竟合同11份、短期内无法顺利完结的事项5件，消除合同隐患3处、排除法务风险点2个，对处于诉讼期的2起合同纠纷案提出应对建议。

根据排查情况，集团纪委就营造和保持良好的经营环境发出工作提示。一是要求公司各单位依法依规妥善应对当前纠纷，提高风险意识，积极履行依法治企、合规经营职责，高度重视、认真对待、妥善处理当前公司面临的法务纠纷、信访举报。要通过合理合法的方式，与当事人、主管部门沟通协调，确保合理诉求解决到位、不合理诉求解释到位，能庭外和解的尽快达成协议。对短期内无法达成和解的法务纠纷，要积极做好应诉准备，锁定证据、找准法律依据，依法依规化解，以高质量的法务工作服务公司高质量发展。二是要求公司各单位常态化抓好法务风险防控，一手抓经营发展，一手抓法务风险防控，推动建立系统性风险防控、合规管理运营体系，规范风险辨识、风险评估、风险应对流程，结合公司实际，建立和完善内部控制、专项风险评估、风险预警和重大风险专报等管理制度，主动跟踪掌握风险变化情况，及时做好风险信息采集、分析和反馈，构建事前防范、事中控制和事后补救相结合的法务风险动态监控机制。三是要求公司各单位举一反三提升公司法务工作水平，结合“清廉国企”创建活动，梳理公司历年诉讼案件应对及审理情况，从查找问题、分析原因、堵塞漏洞等方面进行总结，从法律专业角度提出合法合规的诉讼应对措施和合理化建议，增强公司法律风险防范能力，为公司各类经营管理事项做好法律风险预防服务，为法治荆旅建设夯实基础。

法务风险无小事。集团纪委要求各部门、各子公司高度重视、高度警惕，在法务事项方面坚持分管领导主导、单位负责人主抓、法务专员主办的原则，把每一个法务纠纷的主体责任明确到人，化解时间明确到日，推动各项法务纠纷依法解决，确保公司各项业务依法合规、各项事业行稳致远。