神旅集团举办中央八项规定精神学习教育读书班学习教育读书班

发布时间:2025-04-11
单位: 神旅集团 通讯员: 作者:李念念,初审:张文,终审:孙俊

日前,神旅集团党委在勤务大队3楼会议室举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班,神旅集团党委委员、执行总经理裴成龙解读中央八项规定精神及其实施细则精神,党委委员、纪委书记韩先兵同志系统阐述神旅集团深入贯彻中央八项规定精神78条,并对违反中央八项规定精神的突出问题进行了深入剖析,总会计师王海波就“三公”经费特别是财务报销流程等注意事项进行专题辅导,党委书记、董事长孙俊带头交流研讨。

高管层,各支部书记、委员,各部门、事业群、公司、勤务大队中层以上管理人员及党务工作者、接待人员共43人分两组开展专题研讨,围绕学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和中央八项规定精神及其实施细则精神,结合工作实际和个人思想,交流了学习心得。

这次党中央再次提出深入贯彻中央八项规定精神及其实施细则精神的学习教育,是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措,意义非凡。对各类违反中央八项规定精神的处理通报充分反映出党中央持续深化纠治“四风”的信心和决心,这是中国共产党厚植执政根基、取信于民的政治基础,更是永葆先进性的力量源泉。集团上下要凝聚共识,始终坚持党的领导,深刻领悟规定精神的实质和内涵,坚定政治立场,将规定精神实质转化为日常工作生活的行为准则。纪委、党建纪检部要加强监督力度,制定违反规定精神处理举措;各单位负责人要履行“一把手”责任,带头廉洁自律、守好规矩、勤俭节约、务实高效,管好员工;财务人员、接待人员等要各司其职,履职尽责,持之以恒深入贯彻中央八项规定精神,切实推动各项工作落到实处。

神旅集团党委书记、董事长孙俊说:

深入贯彻中央八项规定精神及其实施细则精神,首先要消除思想上的“三个误区”,它离我们并不遥远,并不是只管领导,更不是一阵风而已,是需要长期坚持的铁规距,硬杠杠。各单位负责人、全体党员要带头执行中央八项规定精神及实施细则精神,切实领悟规定精神实质,带头在工作和生活中作表率;要制定学习计划,带头学懂弄通做实;要严管厚爱,学习教育范围覆盖至每一名员工,筑牢底线意识。

神旅集团党委委员、执行总经理裴成龙说:

通过集中学习,对中央八项规定精神及其实施细则精神的要求、定位感悟更深、更高,我们要高度重视中央八项规定精神的重要意义,不能只是停留在文件上、停留在会议上,而要真正落实在行动上。中央八项规定精神涵盖了工作生活的方方面面,要加强宣传力度,压力传导至每一名员工,形成高压态势;要加强执行力度,特别是针对公车使用审批不全、差旅费和接待费报销程序不合规等等,未严格按照制度执行的一律不能报销,单位负责人要带头严格执行管理制度,引领带动全体员工凝心聚力、履职尽责。

神旅集团党委委员、纪委书记韩先兵说:

深入贯彻中央八项规定精神及其实施细则精神核心是不断提升党员干部的作风建设和能力素质,党员干部要从思想上彻底转变,以身作则,带头做规定精神的坚定拥护者、贯彻执行者和宣传教育者;管好辖区的员工,以学习教育为契机,严格执行神旅集团深入贯彻中央八项规定精神78条,进一步提升服务品质,进一步谋划“大营销”体系、新媒体营销3.0版本,增强游客旅游体验。

神旅集团党委委员、副总经理胡开兵说:

通过此次培训,我进一步增强政治站位意识,深刻领悟中央八项规定精神及其实施细则精神的实质内涵。对国企来说,合规经营、防范风险是关键。中央八项规定精神实际上是在保护我们每一个人,守好规矩、不碰红线,就不会出问题。要重落实、重执行,严格预算管理,做好成本控制;规范财务流程,加大审查力度;完善内控机制,防范廉洁风险;加强教育培训,提升业务水平,切实为集团高质量发展提供强大的政治保障。

神旅集团总会计师王海波说:

这次培训非常有必要,中央八项规定精神与我们的工作生活息息相关。要加强党性锤炼,对党忠诚,实事求是、清正廉洁;要进一步学懂弄通相关制度,规范“三公”经费使用管理;要认真抓落实,从差旅费、接待等易发频发问题入手,及时防范,把学习遵守贯彻党章党规党纪、集团管理制度作为必修课,常抓不懈、持之以恒。

神旅集团本部党支部书记、综合管理部部长张文说:

通过这次系统学习,我对规定精神有了更加深刻的理解。一是提高站位,要将中央八项规定精神实实在在地融入日常工作的每一个环节、每一项决策之中,以坚决有力的行动确保规定精神落地生根;二是持续学习,通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式,深入领会规定精神实质,做到学深悟透、融会贯通;三是狠抓落实,带头践行规定精神,从会议安排、文件起草、到与群众沟通、外出调研等等,都严格对标对表。

木鱼分局勤务大队副局长谢龙洋说:

要深化认识,以政治自觉筑牢思想根基。在纪检工作中,必须始终坚持从政治高度看待作风建设,清醒认识“四风”问题的顽固性和反复性,带头将规定精神转化为政治自觉;要聚焦关键领域,精准发力,以监督执纪推动责任落实,常态化开展关键节点、关键环节的自查自纠,强化警示教育,营造集团风清气正的政治生态。

神旅集团本部党支部纪检委员、党建纪检部部长马洪雁说

此次学习受益匪浅,对我们日常开展工作有了明确的方向和要求,我深刻感受到学习规定精神的重要性和紧迫性。一要坚决服从指挥,严守党的政治纪律和政治规矩,时刻保持头脑清醒;二要结合工作实际,对标落实整改;三要以身作则,带头力戒形式主义、官僚主义,坚守道德底线,不碰红线,清清白白做人,干干净净做事。

神农溪公司副经理(主持工作)王登雄说

通过学习规定精神,进一步坚定了持之以恒抓作风建设的信心。一要简约务实抓接待,菜品选择具有本地特色、家常口味,营养均衡、适量适度,既让宾客品尝到地域美食文化,又杜绝铺张浪费,以真诚质朴服务让宾客满意。二要勤俭节约抓成本,在采购环节精细化管理,精选性价比高的食材和用品,从源头上把控成本,以实际行动贯彻执行规定精神要求,神旅集团木鱼大酒店副经理、酒管党支部党员邓成基说。

学习精神有两点感悟,简要概括为两个字“硬”和“干”。思想上要硬,从“要我改”向“我要改”转变;业务上要硬,严格遵照规矩流程办事,按照标准措施做事,依照制度纪律行事,不触底线、不碰红线、不越界线。不蛮干要巧干,不盲干要会干,在“埋头苦干”“真抓实干”中学会巧干;在景区发展规划上,既考虑神农架特殊区情、集团实际,也要站在游客诉求观察,找准发展思路。

神农顶分公司副经理、景管党支部党员徐进说

结合我在安全、经营和办公室岗位的工作,谈四点感悟,一是严管经费,坚决执行“无预算不支出”,依规办事,让每一笔经费用在刀刃上;二是严格接待,坚持务实简约,选择合适场所,突出贴心服务,展现景区良好形象;三是精简会议,组织会议明确重点,聚焦实际问题,提高会议效率;四是强化监督,加强制度执行,让规定精神落地,推动景区健康高效运行,绿野仙踪研学公司副经理、研学党支部组宣委员范宇说。