湖北文旅产融管理有限公司（简称“产融公司”），成立于2026年1月，是湖北文化旅游集团有限公司(简称“湖北文旅集团”)全资子公司，公司注册资本5亿元，主要从事文旅产业供应链管理服务及其它综合服务。因公司发展需要，现面向社会及湖北文旅集团所属全资和控股子公司进行公开招聘，本次招聘共1岗1人，具体信息如下：

一、招聘岗位及职责

（一）法务风控部部长1名

1.任职资格

(1)拥护中国共产党的领导，中共党员优先；廉洁自律，作风正派，秉公尽责，严守法纪;严守职业秘密，具有良好的职业操守和敬业精神。

(2)具有统招本科及以上学历，法律、金融、风险管理等相关专业，通过国家法律职业资格考试，持有法律职业资格证书者优先。

(3)具有3年以上法务、合规或风险管理领域工作经验，其中至少1年以上在供应链企业法律事务或相关领域的工作经验；熟悉供应链业务流程、贸易规则、物流管理等领域的法律风险和合规要求者优先。

(4)具备扎实的法律功底，熟悉民法典、公司法、合同法、劳动法、国际贸易法、金融法等相关法律法规，能够准确解读和应用法律条款；具备较强的风险识别、评估和防控能力，能够制定有效的风险应对策略和合规管理制度；熟悉合同管理、诉讼仲裁、合规审查等法务工作流程，具备独立处理复杂法律事务和纠纷的能力；掌握风险管理工具和方法，能够运用数据分析、风险模型等手段进行风险监测和预警。

(5)具备良好的沟通协调能力；具有较强的团队管理能力和领导力；工作严谨细致，责任心强，有良好的职业道德和保密意识，较强的学习能力、创新能力和应变能力，能够适应不断变化的法律环境和业务需求。

(6)年龄在40周岁以下，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，能够适应高强度的工作压力，适应因工作需要的出差要求。

(7)符合有关法律法规、行业监管部门规定的资格要求，无违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形。

2.主要职责

(1)牵头建立并持续优化公司全面风险管理体系、合规管理体系及内部控制体系，制定相关制度、流程和标准，确保公司运营符合法律法规及监管要求。

(2)为公司重大经营决策、战略规划及业务活动提供法律支持，进行法律风险评估和合规性审查，出具法律意见书。

(3)负责合同全生命周期管理，包括合同起草、审核、谈判、签订、履行监督及争议解决，建立合同模板库和合同管理体系。

(4)跟踪研究法律法规及政策变化，推动“外规内化”；定期评估和更新风险评估模型、合规审查机制及内控测试程序，适应公司业务发展和外部环境变化。

(5)监督公司各部门和分支机构的风险管理工作，建立风险预警机制；对重大风险事件进行专项分析和处置，制定应急预案并组织实施，定期编制风险报告。

(6)处理公司各类法律纠纷，包括诉讼、仲裁、调解等，代表公司参与法律程序，维护公司合法权益；配合监管部门的检查和调查，落实整改要求，维护公司良好形象。

(7)负责部门团队建设与内部工作分工，合理分配资源，确保各项工作任务按时完成；负责公司内部部门的沟通与协作。

(8)选聘、管理和评估外部法律顾问、律师事务所等专业机构，建立良好的合作关系。

(9)完成上级交办的其他工作。

二、招聘流程

（一）报名方式

1.报名时间2026年5月13日-2026年6月3日，报名资料投递至公司邮箱：hr_hbctcr@163.com。

2.应聘者将真实完整的应聘人员登记表（见附件）Word版及签字扫描件发送至指定邮箱，同时将本人身份证、学历学位证书、学信网学籍验证报告、职称/资格证书（如有）扫描件一并打包发送，文件命名方式、邮件标题格式为：姓名+应聘岗位(例“张三+法务风控部部长岗”)，请注意报名资料及文件命名的齐全性、规范性。

（二）招聘程序

按照信息发布、自愿报名、简历筛选、资格审查、面试邀约、确定意向人选、背景调查、集体研究、公示、聘用等程序组织实施。

1.发布招聘信息。根据招聘工作方案制定招聘公告，发布时间不少于15个工作日。

2.简历筛选。综合管理部（人力资源部）会同用人部室对应聘者的简历进行筛选。

3.资格审查。根据任职资格条件，审查应聘者个人申请资料，确定应聘人员。

4.应聘人员填写《应聘人员登记表》，提交身份证、学历证、专业技术职务资格证、职业资格证复印件等相关证明材料。

5.面试邀约。面试环节主要考察应聘者专业知识、工作经验及综合素质等。

6.确定意向人选。根据资格审查、面试及面谈沟通情况，确定拟录用人选。

7.背景调查。对拟录用人选开展背景调查，围绕政治素质（诚信）、工作经历或专业技能的真实性等内容进行调查核实。

8.集体研究。经公司会议研究，确定拟录用人员。

9.公示。对确定的拟录用人员在适当范围进行公示，公示时间不少于5个工作日。

10.聘用。录用人员提交相关证明材料，签订劳动合同及保密协议。

三、工资福利待遇

结合市场化水平，按照公司薪酬管理相关制度，根据岗位及职务确定薪酬等级；按国家规定购买社会保险及公积金；享受工会福利、员工体检、带薪休假等福利,具体按照公司制度执行。

四、其他事项

资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。其他未尽事宜，由湖北文旅产融管理有限公司负责解释。