为抓实干部人才队伍建设，强化思想教育和廉洁警示，2026年9月23日下午，公司组织开展新提拔、试用期满转正干部及新入职员工集体谈心谈话。公司党总支纪检委员陈刚作廉洁谈话，党总支副书记、总经理卢尧开展谈心讲话，相关人员参会并作表态发言。

会上，陈刚围绕四个方面开展廉洁谈话。一是讲规矩，要恪守政治规矩，严守廉洁纪律、持续学习习近平总书记重要讲话精神，在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，严格执行组织原则，把讲政治摆在履职首要位置。二是守纪律，严守纪法要求，把政治纪律挺在前面，以更高标准约束自身，明纪知法，时刻检视自身言行。三是强作风，锤炼过硬作风，坚持主动务实担当，脚踏实地履职尽责，严格落实中央八项规定精神，警惕“四风”问题。四是守底线，筑牢廉洁底线，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、集团员工违规违纪行为管理办法，用好公司廉洁文化墙开展自我教育，摒弃侥幸心理，扣好职业廉洁“扣子”。

随后，卢尧开展谈心谈话。他代表公司领导班子向新提拔、转正干部表示祝贺，对新入职员工表示欢迎。卢尧指出，当前公司处于“十五五”开局关键时期，落实集团“投建管运”模式，深耕文旅建工主业，组织的岗位安排既是信任也是考验，希望大家把握新起点，扛起新使命。

卢尧提出：一要讲政治守初心，坚守国企政治属性，把个人成长融入企业发展大局；二要勤学习强本领，立足建筑行业岗位要求，在实践中苦练业务能力，争做业务行家；三要敢担当重实干，立足项目一线，树立正确政绩观，力戒形式主义，狠抓工作落实；四要知敬畏守廉洁，紧盯工程领域廉洁风险点，依规用权，算好廉洁“三本账”，同时压紧压实安全生产责任。

针对不同人员，卢尧提出差异化期望。新提拔副职要尽快转变角色，做到到位不越位、补台不拆台，带头廉洁自律；转正干部切忌把转正当作“保险箱”，戒骄戒躁再创佳绩；集团商调人员要发挥经验优势，做好集团对接纽带；校招新员工要尽快完成从校园到职场的转变，扎根一线磨砺成长。

新提拔干部、新入职员工逐一表态。大家表示，将牢记组织嘱托，加强学习，严守纪律规矩，筑牢廉洁防线，立足岗位实干担当，以实际行动回报组织信任，助力公司高质量发展。

本次谈心谈话，将思想引导、业务激励、廉洁警示相结合，进一步压实责任，为公司打造文旅建设铁军夯实思想根基。