日前，神旅集团党委理论学习中心组报告会在本部6楼会议室召开。会议由集团党委副书记、总经理裴成龙主持并作交流研讨，党委委员、副总经理胡开兵以《再学中央八项规定，落实全面从严治党》为题，为各公司、部门、事业群及勤务大队35名中层以上管理人员带来了一场精彩的专题党课。

集团党委副书记、总经理裴成龙主持会议

胡开兵同志从“为何学、怎么学和怎么做”三个维度，深化对贯彻落实中央八项规定精神的学习认识，要求全体党员和管理人员要深入贯彻落实总部党委要求及集团党委安排部署，攻坚问题、抓实整改，保持 “学、改、严、治、评” 不松劲。

他指出，中央八项规定精神是党中央站在 “关乎党的长期执政、国家长治久安” 高度的战略部署，深学细悟其精神，本质是强化政治对标，确保党员和管理人员与党中央保持高度一致。

一是从政治高度把握“为何学”。从政治忠诚维度看，中央八项规定精神是检验 “四个意识”“两个维护” 的试金石。作为国企，贯彻落实中央八项规定精神是践行 “四个意识”“两个维护” 的具体体现，要转化为政治自觉；从政治根基维度看，党的作风问题本质是政治立场问题，落实中央八项规定精神要从政治层面纠治 “四风”，杜绝 “官僚主义”“本位主义”，以作风转变赢职工信任；从政治能力维度看，学习中央八项规定精神是锤炼政治能力的抓手，党员和管理人员要通过强化理论武装提升 “政治三力”，将优良作风内化为素养，破解改革难题；从政治生态维度看，营造风清气正政治生态是国企首要政治任务，党中央和省委推进正风肃纪，旨在净化政治生态，推动国企构建 “亲”“清” 关系。

二是以政治标准锚定“怎么学”。要将学习中央八项规定精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告精神及党章党规融合，党员制定学习计划，实现“学思用贯通、知信行统一；要坚持导向，深挖根源，以“政治显微镜” 检视问题，压实整改责任，强化“回头看” 防问题反弹；要以“作风锤炼”强化“政治品格”，深化理论武装坚定信仰，依托“政治实践”践行要求，通过“政治批评与自我批评” 查摆差距；要筑牢防线，围绕国企权力运行风险点完善体系，在“三重一大” 决策、财务管理、干部选拔中严守政治要求。

三是以政治行动压实“怎么做”。强化政治监督。构建 “全链条、无死角” 监督机制，定期开展 “政治体检”，激活群众监督作用，守住国企政治底线。突出政治带头。管理人员要以 “第一责任人” 自觉做 “领头雁”，杜绝政治作秀，带头 “从政治上谋事”，定期 “政治述职”，带动形成落实局面。融入政治文化。将中央八项规定精神融入企业文化，以党内政治文化引领培育廉洁文化，开展相关主题活动，让廉洁文化升级为 “政治教育”。

裴成龙同志就学习教育作交流研讨。他说，中央八项规定精神是长期有效的铁规距、硬杠杠。我们要持续强化理论武装，将学习中央八项规定精神与把握旅游行业发展新政策、新要求相结合，在研学旅行、景区运营、酒店服务等业务中深化理论学习，不断提升政治素养与业务能力；要始终保持政治定力，警惕“三公经费”、项目招标等环节 “四风” 问题的隐形变异，把中央八项规定精神融入日常管理，转化为全体员工的行动自觉；要不断筑牢思想防线，针对旅游行业廉政风险点，常态化开展警示教育，以典型案例为镜鉴，引导党员和管理人员知敬畏、守底线，为神旅集团高质量发展保驾护航。