为贯彻落实国企改革三年行动要求，确保选人用人公平公正，11月初，洪旅集团对部分中层正、副职管理岗位实行公开竞聘（招聘）。本次公开竞聘（招聘）采用“笔试+面试+民主测评”模式进行。

集团人力资源部根据相关制度规定，认真制定工作方案，严格遵守工作流程，规范发布竞聘信息，精心组织竞聘活动。经组织报名、资格审查，最终确定11名竞聘者参与党建工作部部长等3个岗位竞争。

       在能力测试的基础上，公开进行了面试。面试分演讲和答辩两个环节，竞聘人员分别围绕对竞聘岗位认知、下一步工作思路进行演讲，并现场就评委的提问进行答辩。为确保竞聘工作公平公正，集团还聘请洪湖市委组织部、洪湖市文旅局领导、专家作为外部评委参与竞聘活动，集团纪委全程跟踪监督。最终，根据竞聘综合成绩排名，对3个岗位排名第一的人选按程序进行考察、公示、聘任。